Magyarországon több mint 10 éve professzionális haderő működik, a katonaság a fiatal nők és férfiak válogatott csoportjává vált, ahol kizárólag a legjobbak, a legtehetségesebbek, a legelkötelezettebbek szolgálnak. Ráadásul július 1-jén új bérezési és előmeneteli rendszer lép hatályba. Átlagosan 30 százalékos béremelés lesz, amit 2019. január 1-jéig évi 5-5 százalékos növekedés követ. Így összesen átlagosan 50 százalékos illetményemelés várható, amelynek révén minden katona jövedelme nőni fog. Dr. Benkő Tibor vezérezredes, a Honvéd Vezérkar főnöke szerint az illetményfejlesztéssel meg lehet célozni azokat a fiatalokat, akikkel feltölthető a több ezer fős létszámhiány.

A megyében a katonai pálya mindig is népszerű hivatás volt, a tavalyi évben is ebből a régióból csatlakoztak legtöbben a Magyar Honvédséghez. A katonaságra eddig is sokan úgy tekintettek, mint egy megbízható és vonzó munkalehetőségre, főképp a járandóságok stabilitása és az extra jövedelemmel járó külszolgálat lehetősége miatt. A nyártól életbe lépő pozitív változásoknak köszönhetően, várhatóan az idén sem lesz ez másképp.

„A sereg az idei évben is több száz munkavállaló jelentkezését várja szerződéses katonai szolgálatra” – tájékoztatott Szombati Emese őrnagy, a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság 4. Katonai Igazgatási és Érdekvédelmi Iroda irodavezetője. „Elsősorban lövész, felderítő, díszelgő, illetve – „C” kategóriás jogosítvánnyal – gépjárművezetői munkakörök tölthetők be, de a legbátrabbak akár ejtőernyős vagy búvár beosztásokba is beadhatják pályázatukat.”

A jelentkezés feltétele a betöltött 18. életév, magyar állampolgárság, belföldi lakóhely, legalább 8 általános iskolai végzettség és büntetlen előélet. A hivatásos és szerződéses katonák utánpótlása ma már csak toborzás útján történik, ezért az érdeklődők személyesen Miskolcon, a Hatvanötösök útja 2. szám alatt lévő toborzó irodában, telefonon a 06/46/327-245-ös számon vagy a borsod.toborzo@regiment.hu címen érdeklődhetnek.