A Miskolc Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktum Programja című projektet a városi önkormányzat konzorciumban valósítja meg a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatallal és a Miskolc Holding Zrt-vel. A programmal a helyi foglalkoztatás növekedését és a város gazdaságának fejlődését kívánják elősegíteni. A Miskolc Holding Zrt. Hunyadi utca 19. szám alatti épületében csaknem egy éve működik egy iroda, amely a Belépő - a munka kapuja nevet viseli. Ennek tagjai szervezték meg a szerdai állásbörzét, ahová miskolciakat és környékbelieket is várt a meghívott tíz cég, köztük a Bosch, a Takata és a Shinwa.

Stadinger Csaba, a Shinwa Magyarország Precíziós Kft. HR-munkaügyi vezetője portálunknak elmondta, nagyon jó hangulatú és termékeny állásbörze a mostani. – Harminc-negyven érdeklődő volt a standunknál két óra leforgása alatt, ez jó számnak mondható. Jelentkeztek fizikai és szellemi posztra is, komoly kvalitásokat is láttam. Az eseményt komoly szakmai hozzáértéssel rendezték meg, egy belátható közegben, így elérte célját. Kiváló alkalom volt kapcsolatfelvételre, pozitív tapasztalatokat szereztünk itt – mondta el a vezető.

Vita Loránd hároméves ügífélszolgálati, csoportvezetői múlttal keresett állást. – Nagyjából ismerem az itt megjelent cégeket, szinte bármelyiknél el tudnám képzelni magamat mint munkavállalót. Nem feltétlenül ugyanazt a munkakört keresem, amiben már dolgoztam, mindenre nyitott vagyok – mondta az álláskereső.

A program társadalmi és gazdasági célkitűzése, hogy a vállalatok új, megfelelően képzett munkaerőhöz jussanak, a célcsoportokban pedig nőjön a foglalkoztatottság,  csökkenjen a munkanélküliség. Mindez gazdasági növekedéshez vezet, biztosabb társadalmi háttérrel. A fejlesztések eredményeként valós munkaerő-piaci igényeken alapuló képzési és támogatási rendszer jön létre, fenntartható módon javítva a város foglalkoztatási mutatóit.