2024. november 13. Szilvia
Figyelemfelkeltő kampány indul az idősek munkába állásáért
magyaridok.hu
|
2017. július 25. 11:25
|
frissítve: 2017. július 26. 10:05
Hamarosan elérhetővé válnak a nyugdíjas-szövetkezetek nyújtotta álláskínálatok az ország egész területén, augusztustól ugyanis figyelemfelkeltő kampányokkal, közös internetes felület segítségével válogathatnak az idősek az álláslehetőségek közül – tudta meg a Magyar Idők.

Eddig az országos lefedettségű Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezet mellett egy miskolci székhelyű szövetkezet alakult, azonban a jövőben várhatóan jelentősen bővül a kínálat, ősztől a kiskereskedelemben dolgozók is élhetnek a lehetőséggel.

Széles körben elérhetővé válnak az eddig létrehozott nyugdíjas-szövetkezetek augusztustól, az idősek egyebek mellett közös internetes felületen, valamint a médiából és tájékoztató kampányok útján értesülhetnek a munkalehetőségekről – mondta a Magyar Időknek Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diák­ész) elnöke. Kiemelte: az új modell népszerűsítésé­hez az állam is hozzájárul, várhatóan az OFA Nonprofit Kft. segítségével. Az idősek a következő hónapokban az ország minden pontján megtalálhatják majd a szövetkezetek képviseleteit.

– Nemcsak a leendő munkavállalók, de a munkaadók körében is népszerűsítik az új modellt – részletezte Fiák István, aki aktívan segíti a szövetkezetek megalakulását, elterjesztését. Egyfelől szükséges a hazai kkv-szektor képviselői körében ismertetni az új rendszert, másfelől a multiláncok körében is külön kampányra van szükség, mivel az igények eltérők lehetnek. Mivel sok nyugdíjas nincs jelen a digitális világban, egyéb módokon is elérhetővé teszik a munkalehetőségeket.

– A magánszektor szinte minden ágazatában nagy az érdeklődés a tapasztalt, nyugdíjas munkavállalók iránt, azonban kórházakból, iskolákból is érkeztek jelzések az alkalmazottak utánpótlása érdekében – hívta fel lapunk figyelmét Fiák István. Az oktatási, egészségügyi intézményeknek is segítséget jelenthet a munkaerőhiány orvoslásában a szövetkezeti forma, mivel csak a bérköltség terheli az intézményeket, ráadásul mivel a szövetkezettel állnának szerződésben, dologi kiadásként lehetne elkönyvelni az ezzel járó kiadásokat.

Ugyanakkor ehhez szükség van az egészségügyi államtitkárság, valamint a Klebelsberg Központ hozzájárulására is. Adminisztrá­ciós oldalról azért kedvező a szövetkezeti forma, mert a HR-tevékenységet, valamint a bérszámfejtést is a szövetkezet végzi. Fiák István hozzátette: a legtöbb munkavállalóra szeptembertől számítanak, egyfelől azért, mert addigra ismerik meg az érintettek szélesebb körben a szövetkezeti forma előnyeit, másfelől szeptembertől a diákok többsége visszaül az iskolapadba, így az üres álláshelyek száma megugrik.

Nem

Olvasnivaló

Ajánlat