A város a Kormányhivatallal, az iparkamarával, helyi cégekkel és többek között a képzési intézményekkel kezdett egy olyan programot és együttműködést, amely hatékony eszköze lehet a munkaerőhiány megszűntetésének. Erről is szó volt azon a pódiumbeszélgetésen, amelyen a Foglalkoztatási Paktum Programról tartottak egyeztetést. 

- Egyértelmű és töretlen az a célkitűzésünk, hogy fenntartsuk azt a növekedési ütemet, ami az elmúlt három évben jellemezte Miskolc gazdaságát. Többek között a mai programnyitó rendezvényen jelenlévő miskolci kulcsvállalatok segítségével a város gazdasága az elmúlt három évben évente 15 százalékkal bővült. Ahhoz, hogy egy újabb növekedési ciklust tudjunk nyitni, tovább kell fejleszteni a gazdaságpolitikát, és továbbra is támogatni kell a miskolci kulcsvállalatok munkahely-teremtési folyamatait. Ennek során erősíteni fogjuk a munkaerő-képzést, a kulcsvállalatokkal közösen a munkavállalók számára még vonzóbb városimázst fogunk kialakítani, valamint a fejlesztési döntéseinket ezután is ahhoz fogjuk igazítani, hogy azok a foglalkoztatást és a vállalatok beruházási kedvét folyamatosan növeljék – hangsúlyozta Kiss János alpolgármester a Foglalkoztatási Paktum Program pódiumbeszélgetésén. 

Az egyeztetések során a cégek elmondhatják, milyen szakemberekre lenne szükségük. Ez alapján indítják majd a képzéseket. Az egyik terület az autóipar, ahol a mérnökhiánynál jóval súlyosabb a helyzet.

- Általános munkaerőhiányról beszélhetünk, de kifejezetten jelentkezik ez a szakmunkások és a technikusok területén. A problémát az jelenti, hogy már a kevésbé kvalifikált munkáknál is a betanított munkások szintjén is már kapacitásproblémákkal küzdünk. Erről Fükő László, a Észak-Magyarországi Autóipari Klaszter elnöke beszélt.

De ilyen többek között a programozó, a villanyszerelő és az építőiparban, valamint a kereskedelemben sincs elég dolgozó. A foglalkoztatási programra hárommilliárd forintot szánnak. 

- Ez szerencsére egy öt évig tartó program, amelynek keretében minimum kétezer főt szeretnénk bevonni úgy, hogy olyan szakképzett szakemberként tudjanak a munkaerőpiacra kerülni, amire a helyi cégeknek igénye van. A paktumnak nagyon fontos üzenete az együttműködés, amiben valóban az a cél, hogy egy asztalhoz üljenek azok a szereplők, akiknek ebben dolguk van. A cégek elmondják a konkrét igényeket, a képző intézmények pedig rugalmasan és gyorsan alkalmazkodnak majd ehhez. Vagyis olyan szakembereket képezzük, akire valóban szükség van; vagyis ne lépjen ki egyetlen miskolci diák sem az iskolából, hogy nem tud mit kezdeni azzal a szakmai képesítéssel, amiért ő sokat tanult – mondta Kiss Gábor alpolgármester.

A szakképzés mellett kompetenciafejlesztést és a foglalkoztatási támogatást is tartalmaz a  program.  A képzésekre 2017 elején indul a toborzás.