Mint az ülésen elhangzott, az új imázskampány Miskolc megítélését van hivatva javítani, a programban a gazdasági eredmények és az élhető, fiatalos, kulturált városkép kerül előtérbe.

Az imázs tulajdonképpen a valóság, némi késéssel. Miskolcon azonban jelenleg az a helyzet, hogy a városban sokkal jobb a valóság, mint amilyen az imázsa – hangzott el az ülésen. A szakértő szerint Miskolc gazdasági eredményeit gyakran alulértékelik, holott ez egy fiatalos, minőségi munkahelyeket kínáló, gazdag kulturális élettel rendelkező város.

Ezt mutatja a város új logója is, valamint a szlogen, mely szerint "Miskolc a te helyed!" Papp-Váry Árpád, branding szakértő szerint ahhoz, hogy a foglalkoztatási mutatók tovább javuljanak, a város megítélésén kell változtatni.

– A valósághoz kell közelíteni az imázst. Miskolcot kicsit újra kell pozícionálni, felkelteni a figyelmet a város iránt. A Miskolccal kapcsolatos ismeretszintet olyan értelemben kell növelni és mozgósítani, hogy ide akarjanak jönni az emberek dolgozni, élni és lakni. Ezért indul foglalkoztatási imázskampány – a foglalkoztatási paktum részeként –, amely a remények szerint újrapozícionálja Miskolcot, és eloszlatja a sztereotípiákat.

Pfliegler Péter, alpolgármester az ülésen kifejtette, az Automotive Hungary kiállításon kérdőíveket töltettek ki az emberekkel, melyben egyebek mellett arra voltak kíváncsiak, mi jut először az eszükbe Miskolcról. – Miskolc már nem az, mint ami az embereknek elsőre beugrik városunk neve hallatán – hangoztatta Pfliegler Péter. Az alpolgármester kiemelte: a Megyei Jogú Városok Szövetségének 23 legerősebb, legnagyobb, gazdaságilag legfejlettebb városai közül Miskolc az első négyben szerepel. Jövőre még nagyobb hangsúlyt fektetnek majd az imázs építésére. Az Automotive kiállításhoz hasonlóan, több országos szintű rendezvényre is saját standdal települ majd ki Miskolc, azt üzenve: érdemes itt dolgozni, és aki elment, annak érdemes visszatérnie.

Tavaly óta 400 főt vontak be a város foglalkoztatási programjába, 130-an jutottak álláshoz. 2021-ig több ezer ember bevonása a cél. Lórántné Orosz Edit, a B.-A.-Z Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának főosztályvezetője úgy fogalmazott durván 6500 olyan ember van az adatbázisukban, akik elvileg humán erőforrás tartaléknak tekinthetők. A foglalkoztatási paktumok arra vállalkoznak, hogy a hátrányos helyzetűek reintegrációja révén, egyre bővítsék a humánerőforrás tartalékot – fejtette ki.

Miskolcon jelenleg 140 projekt fut, a zöld és okos koncepciótól, a sporton át, a turizmusig és az utak fejlesztéséig.