Horváth Zoltánnak hét éve nincs munkája, de szeretne dolgozni. Elsősorban a betanított munkák iránt érdeklődött a kiállítóknál.

– A 100-as számú Pataki István Szakmunkásképzőben végeztem asztalosként, de most bármilyen munka jöhet. Ötvenhét éves vagyok, most már válogatni nem nagyon lehet, mert fontos, hogy legyen nyugdíjam – húzta alá.

A standokon táblák jelezték, hogy milyen munkakörökben keresnek dolgozókat. A cégek képviselői azt mondták, ugyan sok a jelentkező, de a szakképzettség többségüknél hiányzik.

– Lakatosokat keresünk kifejezetten hegesztő mellé – mondta Brezni Lászlóné, a Fireplace Kft. humánpolitikai munkatársa. – És raktárosokat is, akiknek valamilyen gépész végzettségük és targoncavezetői jogosítványuk van. Továbbá NC vezérlésű élhajlítóra keresünk gépkezelőket, valamint folyamatmérnököt.

Az állásbörzén elhangzott, hogy az első negyedévben a regisztrált álláskeresők száma jóval kevesebb volt, mint egy évvel ezelőtt. Ebben a hónapban több közfoglalkoztatási program lezárul, de indulnak helyette újabbak. Áprilistól a turizmusba, a vendéglátó- és építőiparba, vagyis a szezonális ágazatokba keresnek még több szakembert.

– A márciusi adatok szerint 43 ezer álláskeresőt tartanak nyilván a járások foglalkoztatási osztályaiban – mondta Lórántné Orosz Edit, a B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának vezetője. – Közülük a pályakezdő fiataloknak a száma meghaladja az ötezer főt. A miskolci járás területén tízezer-ötszáz álláskeresőt regisztrálunk, közülük több mint ezer pályakezdő fiatal.

Napjainkban a gazdaságfejlesztés kulcskérdése, hogy az újonnan letelepedett vállalkozások találnak-e megfelelő számú képzett munkaerőt.  Kiss János alpolgármester szerint már nem az a kérdés, hogy melyik város tud szabad földterületet biztosítani a vállalkozásoknak.

– Sokkal nagyobb kérdés, hogy melyik város tud biztosítani jól képzett, szabad munkaerőt. Azok a cégek, amik a beruházásokról döntenek, a mi városunkat vagy a mi megyénket választják-e majd annak a beruházásnak a terepéül, ami éppen a fejlesztési célkitűzéseikben szerepel – fejtette ki.

Nemcsak a vállalatok, de a vállalkozások is folyamatosan bővítenek a megyében. Megjelent a munkanélküliség mellett a munkaerő-kereslet is. A Kormányhivatal a munkaadók és az álláskeresők egymásra találásában segít az állásbörze megszervezésével.

– A mi megyénkben már nemcsak munkanélküliség van, hanem bizonyos területeken munkaerőhiány is – mondta Demeter Ervin kormánymegbízott. – Azt szeretnénk elérni, hogy az a hetvennégy munkáltató, aki itt van, elmondja, hogy milyen szakmákra, milyen munkára van neki szüksége. Ha pedig a munkavállalóknak ezekhez nincs megfelelő képzettségük, mi, a Kormányhivatal megadjuk ezt neki.

Az állásbörzén az önéletrajz megírásában is segítettetek a szakemberek, de álláskeresőknek próbafelvételi tesztek kitöltésére, előzetes állásinterjúra, és a munkaerő-piaci programok megismerésére is lehetőségük volt.